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KONTAKT

 

Sprecher des GRK:
Prof. Dr. Markus Wriedt

Prof. Dr. Thomas M. Schmidt


Koordinatorinnen:

Corinna Sonntag

Dr. Carmen Nols


Anschrift:

Goethe-Universität Frankfurt

GRK Theologie als Wissenschaft
IG-Farben-Haus (FB 06)

Hauspostfach 47

Norbert-Wollheim-Platz 1

60629 Frankfurt am Main

 

Hier finden Sie uns:
Campus Westend
IG-Farben-Haus, Hauptgebäude
Souterrain, Raum 0.153 
C. Nols: 069 798 33343

C. Sonntag: 069 798 33366

Facebook-Seite des GRK






Chancengleichheit in den Wissenschaften

Das Graduiertenkolleg setzt sich entschieden für Chancengleichheit und Gleichstellung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern ein. Zur Ereichung der Förderung von Chancengleichheit gibt es folgende Maßnahmen: 

  • Mittel für Gleichstellungsmaßnahmen
  • Besondere Leistungen für Kollegiat*innen mit Kindern
  • Unterstützung für schwangere/ stillende (Post)Doktorand*innen

 

Das GRK kooperiert in Sachen Gleichstellung eng mit den an der Goethe-Universität vorhandenen Strukturen: Die Umsetzung der Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen betrachtet die Goethe-Universität als unverzichtbares Merkmal von Exzellenzentwicklung, Profilbildung und Internationalisierung (vgl. das Gleichstellungskonzept der Goethe-Universität). Im Gleichstellungsbüro der Universität, das mit einem eigenständigen Budget ausgestattet ist, sind zahlreiche Service-Stellen angesiedelt:

  • der Dual Career Service,
  • der Familien-Service,
  • das Gender & Diversity Controlling,
  • das Gender Consulting sowie
  • das Trainingsprogramm „Career Support – Training für Wissenschaftler*innen“.

 

Die Gleichstellungsbeauftragte des Fachbereiches 06 ist seit Oktober 2017 unsere Koordinatorin Dr. Carmen Nols.

Drei große hochschulübergreifende hessische Mentoringprogramme, „ProProfessur“, „SciMento hessenweit“, „MentorinnenNetzwerk“ sind an der Goethe-Universität beheimatet, und decken damit Förderbedarfe auf allen Qualifikationsstufen weitgehend ab. Weitere kleinere Mentoring- und Coachingprogramme existieren an einzelnen Fachbereichen. Zudem werden seit 2009 jährlich 50.000 € für den Ruth Moufang Fonds bereitgestellt, ein Fonds zur Unterstützung karrierefördernder Maßnahmen für Studentinnen und Wissenschaftlerinnen in den Fachbereichen.

Der Familien-Service der Goethe-Universität bemüht sich um die Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie